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會議強調(diào)，今年是“十四五”規(guī)劃收官之年，要對標對表習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、國務院決策部署，錨定美麗中國建設目標，在戰(zhàn)略上更加主動、思路上更加開闊、行動上更加務實，真抓實干、迎難而上，以高品質(zhì)生態(tài)環(huán)境支撐高質(zhì)量發(fā)展。...

1月13日，中建西部建設在蓉召開2025年黨的建設工作會議暨2025年工作會議、三屆二次職代會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和中建集團“三會”工作精神，系統(tǒng)總結(jié)2024年工作，分析新形勢新情況新問題，具體部署2025年工作，堅定信心、砥礪奮進，奮力開啟公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。...

國家層面緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求，深入落實區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域重大戰(zhàn)略，突出京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)三大區(qū)域，協(xié)同推進長江、黃河流域高水平保護，聚焦解決跨省共性問題，加強區(qū)域綠色發(fā)展協(xié)作，深化生態(tài)環(huán)境共保聯(lián)治，形成各具特色的美麗中國建設布局。...

2024年，尖峰集團在醫(yī)藥、電纜和水泥等多個領(lǐng)域取得顯著成就，包括藥品注冊、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色工廠創(chuàng)建及多項榮譽，強化了企業(yè)競爭力與創(chuàng)新能力。...

省淄博生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心連續(xù)五年榮獲國家環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)實驗室能力考核優(yōu)秀單位，通過強化管理和技術(shù)練兵，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)“真準全快新”，助力生態(tài)環(huán)境高水平保護。...

松滋公司通過“三力兩感一度”建設提升、黨建與經(jīng)營深度融合、降本增效、全員營銷及綠色低碳發(fā)展等措施，在2024年實現(xiàn)了穩(wěn)中有進的高質(zhì)量發(fā)展，為未來持續(xù)增長奠定了堅實基礎(chǔ)。...

山水集團召開2024年度述職會，總結(jié)成績、查找不足，明確2025年將以“效能提升年”為核心，強化管理、協(xié)同和人才保障，推動高質(zhì)量發(fā)展。...

本周要聞總結(jié)：魯西、魯東、魯南運營區(qū)分別召開年度工作會議，部署2025年營銷與重點工作；英吉沙公司富氧燃燒項目獲自治區(qū)專項資金支持；晉城山水合聚公司榮獲數(shù)字化改造標桿企業(yè)稱號；朝陽公司微黨課視頻獲獎；德州筑城公司助力大橋順利合龍。...

2024年，面對需求的持續(xù)萎縮、價格的低位徘徊以及效益的大幅下滑，水泥行業(yè)經(jīng)歷了前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。塔牌集團深入貫徹落實“1152”工作部署以及降本強基工作要求，對內(nèi)持續(xù)降本增效，全方位強化成本管控。對外促進發(fā)展，加強市場營銷，加強同業(yè)協(xié)作；加快環(huán)保、新能源和財務投資等業(yè)務發(fā)展，不斷提升業(yè)務對企業(yè)凈利潤的貢獻度。...

北新建材將通過優(yōu)化石膏板業(yè)務、拓展海外市場、推進并購和實施股權(quán)激勵，提升盈利能力與市場份額，維持穩(wěn)定分紅。...

1月8日，中電建蘄春·中國（上海）高品質(zhì)骨料生產(chǎn)和應用高峰論壇暨湖北民本集團·2025年上海砂石行業(yè)年會舉行。中國砂石協(xié)會會長胡幼奕、上海石材行業(yè)協(xié)會名譽會長王京春、上海市住建委節(jié)能建材處處長俞恩澤、住房和城鄉(xiāng)建設部科技與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中心處長劉敬疆、上海砂石協(xié)會會長吳德龍等領(lǐng)導參加會議。...

1月7日，國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于2025年加力擴圍實施大規(guī)模設備更新和消費品以舊換新政策的通知》。要求，增加超長期特別國債支持重點領(lǐng)域設備更新的資金規(guī)模，在繼續(xù)支持工業(yè)、用能設備、能源電力、交通運輸、物流、環(huán)境基礎(chǔ)設施、教育、文旅、醫(yī)療、老舊電梯等設備更新基礎(chǔ)上，將支持范圍進一步擴展至電子信息、安全生產(chǎn)、設施農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，重點支持高端化、智能化、綠色化設備應用。...

唐山冀東水泥股份有限公司對北京金隅財務有限公司的經(jīng)營資質(zhì)、業(yè)務和風險狀況進行了全面評估。結(jié)論顯示，金隅財務公司內(nèi)部控制健全，風險管理有效，業(yè)務運營規(guī)范，具備良好的風險防控能力。...

行政檢查是行政執(zhí)法主體履行行政管理職責的重要方式，對引導規(guī)范企業(yè)合法經(jīng)營、預防糾正違法行為具有重要作用。...

甘美強作為桐廬南方的管理者，通過綠色礦山建設、提升綜合管理水平和加強黨風廉政建設，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，彰顯了黨員的責任與擔當。...

華潤建材科技宣布委任新董事局主席、變更總裁及執(zhí)行董事，并調(diào)整董事局專門委員會主席和成員，以優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)。...

文章介紹了華潤建材科技的董事名單及其角色和職能，關(guān)鍵結(jié)論為：華潤建材科技董事團隊結(jié)構(gòu)清晰，各董事職責明確，確保公司治理高效運作。...

楊丹赴荊門公司督導歲末年初安全生產(chǎn)，強調(diào)風險分析、防災措施、崗位履責、排查整治和檢維修安全管理，確保安全責任落實到位。...

王于猛帶隊檢查云南富源西南水泥有限公司安全，強調(diào)立行立改、全員責任、風險意識、培訓質(zhì)量和相關(guān)方管理，確保安全生產(chǎn)。...

今日水泥行業(yè)發(fā)生了這些事兒！...

市域（郊）鐵路成眉線工程作為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈重點項目，正加速推進。通過優(yōu)化盾構(gòu)施工、綠色施工等手段，項目已全面進入盾構(gòu)階段，助力區(qū)域協(xié)同發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級。...

2023年京津冀區(qū)域協(xié)同發(fā)展指數(shù)達148.8，較2022年提高5.6。創(chuàng)新發(fā)展和綠色發(fā)展引領(lǐng)增長，分別為180.9和165.8。產(chǎn)業(yè)協(xié)作、基礎(chǔ)設施共建及民生共享穩(wěn)步推進，區(qū)域協(xié)同效應顯著增強。...

江西省將全面構(gòu)建碳排放雙控制度體系，目標到2025年完善碳排放統(tǒng)計核算體系，推動能耗雙控向碳排放雙控轉(zhuǎn)型，確保如期實現(xiàn)碳達峰，并逐步建立碳中和考核制度。...

天瑞集團在水泥行業(yè)安全環(huán)保知識競賽中獲優(yōu)秀組織獎及多個個人獎項，彰顯其在安全培訓教育方面的高度重視和顯著成效。...

公司2024年度職業(yè)技能等級認定結(jié)束，77名員工通過考核，涵蓋藥物制劑工、化學檢驗員等6個工種，將獲相應證書。...

將專項整治全面納入“雙隨機、一公開”消防監(jiān)管，未列入檢查計劃或無法定事由的，一律不得開展監(jiān)督檢查。同一單位在年度內(nèi)首次消防監(jiān)督檢查未發(fā)現(xiàn)消防安全違法行為的，除舉報投訴核查等特殊情況外，本年度內(nèi)可以不再實施消防監(jiān)督檢查。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃草案由上海榮正企業(yè)咨詢服務（集團）股份有限公司評估。計劃授予不超過1,290萬股，激勵對象包括董事、高管及核心骨干人員共347人，旨在通過股權(quán)激勵提升公司治理和經(jīng)營效率。 關(guān)鍵結(jié)論：北新建材推出2024年限制性股票激勵計劃，授予不超過1,290萬股，覆蓋347名核心人員，以提升公司治理與經(jīng)營績效。...

北新建材第七屆董事會第十六次臨時會議審議通過了2024年限制性股票激勵計劃及相關(guān)管理辦法，需提交股東大會審議，并授權(quán)董事會處理具體事宜。...

北新建材股權(quán)激勵計劃符合所有合規(guī)性要求，包括公司和激勵對象的資格、計劃內(nèi)容及披露完整性，且已建立績效考核體系。結(jié)論：該計劃合法合規(guī)，有利于公司持續(xù)發(fā)展。...

中建西部建設股份有限公司第八屆十四次董事會審議通過了2023年度管理層經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果、經(jīng)理層任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果、2024年合規(guī)管理總結(jié)報告及2024年風險管理總結(jié)暨2025年重大風險預測評估報告。關(guān)聯(lián)董事回避表決相關(guān)議案。...

北新建材第七屆監(jiān)事會審議通過2024年限制性股票激勵計劃及相關(guān)管理辦法，旨在建立長效激勵機制，促進公司持續(xù)發(fā)展，所有議案均需提交股東大會審議。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，首次授予1,117.25萬股，預留172.75萬股，授予價格為18.20元/股。激勵對象包括董事、高管及核心骨干，共347人。業(yè)績考核目標設定為2025-2027年扣非歸母凈利潤復合增長率不低于14.22%-17.08%，且需高于行業(yè)平均水平。計劃有效期最長72個月，解除限售分三期進行。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃明確了管理機構(gòu)職責、激勵對象及額度、獲授條件、實施程序、特殊情形處理和信息披露等內(nèi)容，旨在規(guī)范股權(quán)激勵流程，確保公司及股東利益，同時促進公司長期發(fā)展。關(guān)鍵結(jié)論：通過嚴格規(guī)定激勵計劃的各個環(huán)節(jié)，保障激勵機制的有效性和合規(guī)性。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，首次授予1,117.25萬股，預留172.75萬股。激勵對象為公司董事、高管及核心骨干，總計不超過347人。授予價格為每股18.20元，有效期最長72個月，分三期解除限售，業(yè)績考核目標涵蓋凈利潤增長率、凈資產(chǎn)收益率等指標，并需完成科技創(chuàng)新任務。該計劃需經(jīng)國資主管單位及股東大會批準。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃旨在通過公正考核機制，激勵核心員工提升業(yè)績，確保公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。考核涵蓋公司、業(yè)務單元及個人層面，涉及2025-2027年業(yè)績指標，未達標的股票將被回購。...

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上海市發(fā)布《投資項目在線審批監(jiān)管平臺運行管理辦法》，旨在通過“一網(wǎng)通辦”實現(xiàn)項目網(wǎng)上申報、并聯(lián)審批和協(xié)同監(jiān)管，優(yōu)化流程，加強事中事后監(jiān)管，確保平臺穩(wěn)定運行并發(fā)揮作用。...

包頭市通過優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、推動產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型、促進低碳創(chuàng)新及碳匯建設，積極探索資源型城市碳達峰新路徑，初步形成了可復制推廣的經(jīng)驗。...

安徽海螺水泥與關(guān)聯(lián)公司簽訂三項采購合同，涉及燃燒促進劑、熔解促進劑及脫硫劑，2025年總采購額上限為1.922億元。交易遵循市場價格，符合上市規(guī)則，無需獨立股東批準。...

山東龍泉股份第五屆董事會通過決議，計劃以自有資金回購公司股份用于股權(quán)激勵，并審議通過2024年第二期限制性股票激勵計劃及相關(guān)管理辦法，提交股東大會審議。公司將召開2025年第一次臨時股東大會。...

山東龍泉股份獨立董事王俊杰公開征集2025年第一次臨時股東大會投票權(quán)，針對2024年第二期限制性股票激勵計劃相關(guān)議案，確保征集過程合法合規(guī)，以維護股東權(quán)益。...

北京市嘉源律師事務所為山東龍泉管業(yè)股份有限公司2024年第二期限制性股票激勵計劃出具法律意見書，確認公司具備實施資格，計劃內(nèi)容合規(guī)，程序合法，有利于公司持續(xù)發(fā)展，不存在損害股東利益情形。...

山東龍泉股份第五屆監(jiān)事會審議通過2024年第二期限制性股票激勵計劃及相關(guān)管理辦法，同意提交股東大會審議，確保激勵對象資格合法有效。...

龍泉股份的股權(quán)激勵計劃符合各項法規(guī)要求，涵蓋上市公司、激勵對象及計劃本身的合規(guī)性，確保了績效考核體系的合理性和透明度，且已建立完善的審議和披露程序。...

龍泉股份2024年第二期限制性股票激勵計劃擬授予286萬股，涉及28名核心管理人員及骨干，旨在建立長效激勵機制，提升公司業(yè)績，促進員工與公司共同發(fā)展。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2024年第二期限制性股票激勵計劃考核管理辦法，旨在通過公正考核董事、高管及核心人員業(yè)績，確保公司2025-2026年凈利潤目標達成，推動長期可持續(xù)發(fā)展。...

龍泉股份發(fā)布2024年第二期限制性股票激勵計劃，擬授予286萬股（占總股本0.51%），涉及28名核心人員，有效期不超過48個月。旨在通過股權(quán)激勵吸引和留住人才，促進公司業(yè)績增長。計劃需經(jīng)股東大會審議通過后實施。...

楊丹赴荊門公司督導歲末年初安全生產(chǎn)，強調(diào)風險研判、防災措施、崗位履責及隱患排查，確保安全責任落實到位。...