國(guó)家發(fā)改委去年年底以34號(hào)公告發(fā)布了2014年萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果。公告稱，2014年參加萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的中央企業(yè)和單位共1403家。其中，696家考核結(jié)果為“超額完成”等級(jí)，占49.61%；517家考核結(jié)果為“完成”等級(jí)，占36.85%；71家考核結(jié)果為“基本完成”等級(jí)，占5.13%；72家考核結(jié)果為“未完成”等級(jí)，占5.13%。

  2014年參加萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的水泥中央企業(yè)共有八家，其中一家屬停產(chǎn)狀態(tài)，實(shí)際參加有七家131家單位。其中62家考核結(jié)果為“超額完成”等級(jí)，占47.33%；58家考核結(jié)果為“完成”等級(jí)，占44.27%；7家考核結(jié)果為“基本完成”等級(jí)，占5.34%；4家考核結(jié)果為“未完成”等級(jí)，占3.06%。

  從數(shù)據(jù)看，水泥央企考核結(jié)果與全國(guó)水平相比還是不錯(cuò)的。未完成等級(jí)占比低于全國(guó)水平2個(gè)百分點(diǎn)。如以完成等級(jí)及以上上合計(jì)，占比高于全國(guó)水平5個(gè)百分點(diǎn)。超額完成等級(jí)占比略低于全國(guó)水平2個(gè)百分點(diǎn)。

  在水泥央企中，中國(guó)建材有86家參加考核，占了接近三分之二，且其考核結(jié)果也高于全國(guó)水平，值得稱道。其中，超額完成等級(jí)有46家，占比53.49%，高于全國(guó)水平近4個(gè)百分點(diǎn)。未完成考核等級(jí)3家，占比3.49%，低于全國(guó)水平1.6百分點(diǎn)。

  不是“正宗”水泥央企中的中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)、中國(guó)鐵路物資（集團(tuán)）、中國(guó)鐵建股份和中國(guó)煙草總公司四家央企所屬水泥企業(yè)不多，一共只有7家單位參加考核，但其考核結(jié)果很耀眼，全部在完成等級(jí)以上，其中超額完成等級(jí)有4家，占比57.14%。可以看出，他們節(jié)能工作比“內(nèi)行”還精心，值得水泥業(yè)同行學(xué)習(xí)。

  按國(guó)家發(fā)改委辦公廳下發(fā)《萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案》考核方法，考核內(nèi)容包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況兩個(gè)部分。針對(duì)不同領(lǐng)域的企業(yè)，相應(yīng)設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成情況指標(biāo)和節(jié)能措施落實(shí)情況指標(biāo)，滿分為100 分。節(jié)能目標(biāo)完成情況為定量考核指標(biāo)，以國(guó)家發(fā)展改革委公告的“十二五”節(jié)能量目標(biāo)為基準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)每年完成節(jié)能量情況及進(jìn)度要求進(jìn)行評(píng)分，分值為40 分，節(jié)能目標(biāo)完成情況為否決性指標(biāo)，未完成節(jié)能目標(biāo)，考核結(jié)果即為未完成等級(jí)。根據(jù)考核得分情況，考核結(jié)果分四個(gè)等級(jí)，95 分及以上為超額完成、80 分-95 分為完成、60 分-80 分為基本完成、60 分以下為未完成。

  從考核辦法對(duì)照考核結(jié)果，可以肯定的是，水泥央企節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況都是不錯(cuò)的，特別是節(jié)能目標(biāo)完成情況這一否決性指標(biāo)完成較好。2015年由于發(fā)展速度下滑，節(jié)能數(shù)據(jù)或許比不上2014年。但從目前國(guó)家發(fā)改委公布的2014年萬家企業(yè)對(duì)央企節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果看，水泥央企在推動(dòng)重點(diǎn)用能單位加強(qiáng)節(jié)能工作，強(qiáng)化節(jié)能管理，提高能源利用效率方面在央企層面上做得相當(dāng)不錯(cuò)。