天津雍陽減水劑廠企業(yè)文化
2006-06-06 00:00
雍陽公司機構(gòu)建設(shè)原則
冷靜決策，發(fā)揮集體智慧，降低決策風險，提高決策科學性和實效性。
實施分權(quán)與制衡，強化專業(yè)管理，搭建事業(yè)平臺，激發(fā)責任感和事業(yè)感。
明確責任，建立有序的從業(yè)環(huán)境和秩序，市里管理權(quán)威。
確保企業(yè)文化與員工行為準則的統(tǒng)一。
努力創(chuàng)造所有從業(yè)人員的責任感和事業(yè)心。
企業(yè)文化
誠信：誠信是雍陽人的工作準測和心理素質(zhì)
實力：不斷學習是雍陽人進步的保證。
穩(wěn)妥：腳踏實地是雍陽人的工作作風
效率：快速和嚴絲合縫的工作要求是雍陽人的行事風格
集體：充分使用團隊的力量
協(xié)調(diào)：善于和不同文化背景、經(jīng)濟背景的伙伴和諧共生。
雍陽優(yōu)勢
雍陽具有良好的誠信運營紀錄
雍陽具有完善的執(zhí)行“服務(wù)理念”和“客戶滿意”的能力。
雍陽具有一支優(yōu)秀的專業(yè)化管理與服務(wù)團隊。
雍陽的未來
以誠信和勤奮發(fā)展出一個更高水準的，國際化的大型外加劑生產(chǎn)企業(yè)，和中國的開放、進步的經(jīng)濟發(fā)展趨勢一起成長；順應(yīng)入世后的市場經(jīng)濟環(huán)境，擁有一支國際化的人才隊伍，在現(xiàn)代化開放的歷史上留下我們的名字。
冷靜決策，發(fā)揮集體智慧，降低決策風險，提高決策科學性和實效性。
實施分權(quán)與制衡，強化專業(yè)管理，搭建事業(yè)平臺，激發(fā)責任感和事業(yè)感。
明確責任，建立有序的從業(yè)環(huán)境和秩序，市里管理權(quán)威。
確保企業(yè)文化與員工行為準則的統(tǒng)一。
努力創(chuàng)造所有從業(yè)人員的責任感和事業(yè)心。
企業(yè)文化
誠信：誠信是雍陽人的工作準測和心理素質(zhì)
實力：不斷學習是雍陽人進步的保證。
穩(wěn)妥：腳踏實地是雍陽人的工作作風
效率：快速和嚴絲合縫的工作要求是雍陽人的行事風格
集體：充分使用團隊的力量
協(xié)調(diào)：善于和不同文化背景、經(jīng)濟背景的伙伴和諧共生。
雍陽優(yōu)勢
雍陽具有良好的誠信運營紀錄
雍陽具有完善的執(zhí)行“服務(wù)理念”和“客戶滿意”的能力。
雍陽具有一支優(yōu)秀的專業(yè)化管理與服務(wù)團隊。
雍陽的未來
以誠信和勤奮發(fā)展出一個更高水準的，國際化的大型外加劑生產(chǎn)企業(yè)，和中國的開放、進步的經(jīng)濟發(fā)展趨勢一起成長；順應(yīng)入世后的市場經(jīng)濟環(huán)境，擁有一支國際化的人才隊伍，在現(xiàn)代化開放的歷史上留下我們的名字。
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