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    政協(xié)委員:盡快出臺《勞動合同法》實施細則

    2009-02-18 00:00

      廣東省政協(xié)十屆二次會議今天閉幕,農(nóng)民工權益成委員關注熱點。廣東政協(xié)委員、澳門工聯(lián)總會理事長、澳門公務華員職工會主席陳錦鳴呼吁,“《勞動合同法》的貫徹實施讓勞動者在經(jīng)濟逆境下更有保障,希望有關部門盡快出臺實施細則?!睋?jù)統(tǒng)計,2008年第三季度,廣東省已有2275.5萬名職工與各類企業(yè)簽訂勞動合同,簽訂率達到96.5%。而且勞動合同短期化得到有效遏制,1年以下期限的合同大幅度減少,3年左右合同與無固定期限合同所占比例大幅提高,勞動者保障日趨完善。

      針對2008年全球金融海嘯發(fā)生后,不少企業(yè)矛頭直指《勞動合同法》以及“調(diào)高最低工資”等勞動保障措施加重企業(yè)成本負擔,造成企業(yè)倒閉潮的說法,陳錦鳴指出:“長遠來說,法律并沒有加重企業(yè)負擔,而是保障了企業(yè)和勞動者的勞動關系,勞動者得到應有的權益保障,加深對公司的歸屬感,提高工作效率,提高生產(chǎn)質(zhì)量,提升企業(yè)競爭能力?!彼榻B,有關調(diào)查顯示,《勞動合同法》實施初期,廣泛受到勞動者歡迎,大部分企業(yè)都樂于遵守、適應,勞資關系和企業(yè)運作基本穩(wěn)定。

      陳錦鳴提出,《勞動合同法》出臺一年多,礙于范例執(zhí)行細則未落實,使企業(yè)與勞動者對于《勞動合同法》的執(zhí)行和理解沒有統(tǒng)一標準,勞資糾紛沒有實則依據(jù)解決,導致勞動者往往成了間接受害者,得不到應有保障。他建議盡快完善《勞動合同法》實施細則,讓勞資關系有清晰的指引。同時,完善監(jiān)督機制,加強執(zhí)法力度,鼓勵勞動者與企業(yè)透過定期和制度化的協(xié)商解決勞資糾紛和矛盾,加強工會職能,讓工會作為職工代表依法與企業(yè)協(xié)商一般性勞資問題。

      委員的建議當即得到有關部門回應,廣東省勞動保障廳廳長劉友君告訴記者,廣東實施勞動合同法相關細則正在制訂,相信很快會出臺。


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