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    企業(yè)可否一次性結(jié)算離退休金?

    2006-12-01 00:00

          企業(yè)不能一次性結(jié)算離退休人員退休金。已經(jīng)結(jié)算的要立即予以糾正。

      1995年6月20日原勞動部發(fā)布了《關(guān)于不得對企業(yè)離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的通知》(勞部發(fā)〔1995〕26 
    2號)指出,一次性結(jié)算辦法引起了離退休人員的不滿,影響了社會安定。這種做法是錯誤的,必須予以糾正。該通知規(guī)定:

      一、凡執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的地區(qū),對于達到國家法定退休年齡和工齡條件,辦理退休,退職手續(xù)的,必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定,按月支付退休(退職)金,不得采取一次性結(jié)算退休(退職)金的辦法。

      二、凡按照《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》(國發(fā)〔1995〕6號),進行基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的地區(qū),對于達到國家法定退休年齡和繳費年限(含視同繳費年限)達到規(guī)定年限的人員,必須按規(guī)定按時足額支付養(yǎng)老金,不得采取一次性結(jié)算退休(退職)金的辦法。

      三、由于企業(yè)破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)、租賃、承包、辭退、終止勞動合同、安置富余人員及經(jīng)濟性裁員等原因,與職工解除勞動關(guān)系的企業(yè),可以按照國家有關(guān)規(guī)定一次性支付給職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償金。在其到達法定退休年齡或重新就業(yè)后到達法定退休年齡時,凡參加退休費用社會統(tǒng)籌的人員,仍由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理退休手續(xù),按月支付其養(yǎng)老金。

      四、凡不符合上述規(guī)定采取一次性結(jié)算退休金的,必須立即糾正。

     


    (中國水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請注明出處)

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