試用期職工也應享受防暑降溫費
2006-06-28 00:00
炎夏來臨，不少單位開始為職工提供各類防暑降溫待遇。有關勞動保障專家指出，試用期職工也有權享受防暑降溫費。
天津市勞動保障局有關專家介紹，根據(jù)勞動保障部、衛(wèi)生部、全國總工會聯(lián)合公布《防暑降溫措施暫行辦法》以及國家勞動總局《關于清涼飲料問題的復函》（（８０）勞總護字６５號），防暑降溫費屬于生產性的福利待遇。由于試用期也屬于勞動合同存續(xù)期間，因此，試用期職工應同樣享受防暑降溫費。
據(jù)介紹，防暑降溫待遇除發(fā)放防暑降溫費外，還應包括用人單位采取措施加強工作環(huán)境的通風，加強暑期安全生產知識宣傳，在工作場地安裝電扇、空調等必要的防暑降溫設施，為職工提供充足的飲水、飲料。此外，還應合理調整作息時間，適當延長午休時間。對于室外作業(yè)，應避開午間高溫時段。一些高溫工作崗位，根據(jù)天氣的變化情況，還應適當縮短工作時間。
（中國水泥網(wǎng) 轉載請注明出處）
編輯：
監(jiān)督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
本文內容為作者個人觀點，不代表水泥網(wǎng)立場。聯(lián)系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。
