期專題招聘會推出“準入制度”
2005-05-13 00:00
北京工體人才市場近期推出的周五“藍領(lǐng)技工人才”、“科技人才”定期專場招聘會上，率先在國內(nèi)業(yè)界引入“準入制度”，為人才市場的發(fā)展提供了一個新的標準。
“準入制度”即根據(jù)定期專場招聘會的主題給用工單位與求職個人雙方設(shè)定參會標準，限制求職個人須持有與招聘會主題相符的學歷、專業(yè)、職稱證書購票入場；限制用工單位的招聘崗位須與招聘會主題相符，方可報名參會。
此制度的引入，同時，把周五“藍領(lǐng)技工人才”、“科技人才”定期專場招聘會所針對的服務對象，按招聘行業(yè)與招聘崗位分別對照列表提前在工體人才網(wǎng)（www.gtijob.com）上發(fā)布，從而提高參會單位招聘與個人求職的成功率。
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