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1月9日晚間，混凝土和醫(yī)藥雙主業(yè)的重慶三圣實業(yè)股份有限公司（ST三圣002742）發(fā)布《預重整重組協(xié)議暨重整計劃草案》，將剝離混凝土資產，保留現(xiàn)有重慶春瑞醫(yī)藥和吉林遼源百康公司，適時注入新東家冀衡集團旗下河北冀衡藥業(yè)。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

1月9日，混凝土和醫(yī)藥雙主業(yè)的重慶三圣實業(yè)公司發(fā)布重整計劃草案，將剝離混凝土資產。...

金隅冀東水泥召開2025年工作會，部署高質量發(fā)展任務，強調效益攻堅、產業(yè)升級、創(chuàng)新驅動、風險防范和黨建引領，確保完成全年目標。...

山東龍泉股份監(jiān)事會核查確認2024年第二期限制性股票激勵計劃的激勵對象名單，公示期內無異議，激勵對象符合相關法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的任職資格和條件，具備合法性與有效性。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃草案由上海榮正企業(yè)咨詢服務（集團）股份有限公司評估。計劃授予不超過1,290萬股，激勵對象包括董事、高管及核心骨干人員共347人，旨在通過股權激勵提升公司治理和經營效率。 關鍵結論：北新建材推出2024年限制性股票激勵計劃，授予不超過1,290萬股，覆蓋347名核心人員，以提升公司治理與經營績效。...

北新建材第七屆董事會第十六次臨時會議審議通過了2024年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，需提交股東大會審議，并授權董事會處理具體事宜。...

北新建材股權激勵計劃符合所有合規(guī)性要求，包括公司和激勵對象的資格、計劃內容及披露完整性，且已建立績效考核體系。結論：該計劃合法合規(guī)，有利于公司持續(xù)發(fā)展。...

北京市嘉源律師事務所為北新建材2024年限制性股票激勵計劃（草案）出具法律意見書，確認其合法合規(guī)。...

北新建材第七屆監(jiān)事會審議通過2024年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，旨在建立長效激勵機制，促進公司持續(xù)發(fā)展，所有議案均需提交股東大會審議。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，首次授予1,117.25萬股，預留172.75萬股，授予價格為18.20元/股。激勵對象包括董事、高管及核心骨干，共347人。業(yè)績考核目標設定為2025-2027年扣非歸母凈利潤復合增長率不低于14.22%-17.08%，且需高于行業(yè)平均水平。計劃有效期最長72個月，解除限售分三期進行。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，首次授予1,117.25萬股，預留172.75萬股。激勵對象為公司董事、高管及核心骨干，總計不超過347人。授予價格為每股18.20元，有效期最長72個月，分三期解除限售，業(yè)績考核目標涵蓋凈利潤增長率、凈資產收益率等指標，并需完成科技創(chuàng)新任務。該計劃需經國資主管單位及股東大會批準。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃明確了管理機構職責、激勵對象及額度、獲授條件、實施程序、特殊情形處理和信息披露等內容，旨在規(guī)范股權激勵流程，確保公司及股東利益，同時促進公司長期發(fā)展。關鍵結論：通過嚴格規(guī)定激勵計劃的各個環(huán)節(jié)，保障激勵機制的有效性和合規(guī)性。...

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山東龍泉股份第五屆董事會通過決議，計劃以自有資金回購公司股份用于股權激勵，并審議通過2024年第二期限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，提交股東大會審議。公司將召開2025年第一次臨時股東大會。...

北京市嘉源律師事務所為山東龍泉管業(yè)股份有限公司2024年第二期限制性股票激勵計劃出具法律意見書，確認公司具備實施資格，計劃內容合規(guī)，程序合法，有利于公司持續(xù)發(fā)展，不存在損害股東利益情形。...

山東龍泉股份獨立董事王俊杰公開征集2025年第一次臨時股東大會投票權，針對2024年第二期限制性股票激勵計劃相關議案，確保征集過程合法合規(guī)，以維護股東權益。...

山東龍泉股份第五屆監(jiān)事會審議通過2024年第二期限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，同意提交股東大會審議，確保激勵對象資格合法有效。...

龍泉股份的股權激勵計劃符合各項法規(guī)要求，涵蓋上市公司、激勵對象及計劃本身的合規(guī)性，確保了績效考核體系的合理性和透明度，且已建立完善的審議和披露程序。...

龍泉股份2024年第二期限制性股票激勵計劃擬授予286萬股，涉及28名核心管理人員及骨干，旨在建立長效激勵機制，提升公司業(yè)績，促進員工與公司共同發(fā)展。...

山東龍泉股份公布2024年第二期限制性股票激勵計劃，主要面向高管和核心骨干人員，總計授出286萬股，占公司總股本的0.51%，其中核心管理人員及骨干獲授60.14%。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2024年第二期限制性股票激勵計劃考核管理辦法，旨在通過公正考核董事、高管及核心人員業(yè)績，確保公司2025-2026年凈利潤目標達成，推動長期可持續(xù)發(fā)展。...

龍泉股份發(fā)布2024年第二期限制性股票激勵計劃，擬授予286萬股（占總股本0.51%），涉及28名核心人員，有效期不超過48個月。旨在通過股權激勵吸引和留住人才，促進公司業(yè)績增長。計劃需經股東大會審議通過后實施。...

排污單位應當依法對所排放的污染物開展自行監(jiān)測，并保存原始監(jiān)測記錄。原始監(jiān)測記錄保存期限不得少于5年。...

2024年全年砂石行業(yè)整體弱勢，旺季不旺、淡季更淡，需求下滑和供給增加，加劇供需矛盾，價格從年初至年尾一路走低……...

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龍泉股份因3名激勵對象離職，將回購注銷15萬股已授予但未解禁的限制性股票，回購價2.00元/股，不影響公司正常運營。...

西藏天路因2023年度業(yè)績未達預期及3名激勵對象工作調整，將回購注銷943,119股限制性股票，預計2024年11月22日完成。...

上峰水泥第二期員工持股計劃存續(xù)期將于2025年4月23日屆滿，目前持股6,918,720股，占公司總股本0.17%，公司將根據(jù)市場情況決定是否減持。...

金圓股份持有的中機茂名100%股權已過戶至茂名港集團有限公司名下，中機茂名破產重整程序終止，不會對公司財務報表及正常經營產生影響。...

華新水泥2020-2022年核心員工持股計劃第三個鎖定期于近日屆滿，相關股份現(xiàn)已可流通。...

華新水泥提議修訂公司章程，旨在優(yōu)化公司治理結構，提升運營效率。...

華新水泥2020-2022年核心員工持股計劃第三個鎖定期于2024年10月28日屆滿，涉及815,639股A股，占總股本0.039%。...

華新水泥2024年第三季度報告顯示，公司營收和利潤雙雙增長，主要得益于產能擴張和市場需求提升。...

龍泉股份因2023年度業(yè)績未達預期，將回購注銷58名激勵對象持有的72.2413萬股限制性股票，回購價格為2.35元/股。...

北京市金杜（深圳）律師事務所為山東龍泉管業(yè)股份有限公司2020年限制性股票激勵計劃的回購注銷部分已授予但尚未解除限售的限制性股票提供了法律意見，確保其合規(guī)性。...

四部門推出多項措施，包括規(guī)范涉企執(zhí)法、減輕企業(yè)負擔、支持“專精特新”企業(yè)、優(yōu)化融資環(huán)境等，旨在促進企業(yè)健康發(fā)展。...

CNBM四季度全力沖刺，多項業(yè)務取得顯著進展，包括入選亞洲品牌500強、工會獲獎、ISO認證等，推動高質量發(fā)展。...

四部門推出多項措施助企幫扶，涵蓋規(guī)范執(zhí)法、收費、融資支持、專精特新企業(yè)發(fā)展等，優(yōu)化營商環(huán)境。...

四季度，建材企業(yè)通過技術創(chuàng)新與國際合作提升競爭力，實現(xiàn)多項突破，包括超長風電葉片測試、國際標準發(fā)布及綠色建材研發(fā)等。...

華新水泥完成2024年核心員工持股計劃，購入3,290,225股A股，占總股本0.1583%，成交均價11.9元/股，鎖定期12個月，分三期解鎖。...

華新水泥公布2023-2025年核心員工持股計劃之第二期實施進展，持續(xù)推進員工持股計劃。...

華新水泥發(fā)布2023-2025年核心員工持股計劃第一期提示公告，宣布2023年持股計劃首個鎖定期屆滿。 總結： 華新水泥2023年核心員工持股計劃首個鎖定期已屆滿。...

華新水泥2023-2025年核心員工持股計劃首期鎖定期于2024年9月27日屆滿，本次解鎖802,646股，后續(xù)將按計劃進行權益處置與分配。...

請?zhí)峁┤A新水泥2024年中期報告的具體內容，我將在此基礎上進行總結并提煉關鍵結論。...

自然資源部等多部門通過嚴守資源安全底線、優(yōu)化國土空間格局、促進綠色低碳發(fā)展等措施，推動高質量發(fā)展，并在生態(tài)保護、礦產資源保障、城市規(guī)劃等方面取得顯著成效。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

今日水泥行業(yè)發(fā)生了這些事兒！...