引智工作是人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要組成部分，是人事部門圍繞中心、服務(wù)大局，直接為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供人才保證和智力支持的重要抓手，是我省人事人才工作服務(wù)振興的品牌和亮點(diǎn)?！笆濉币詠?lái)，全省累計(jì)執(zhí)行引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理專家項(xiàng)目2837項(xiàng)，引進(jìn)國(guó)外技術(shù)管理專家5602人次，經(jīng)濟(jì)專家59000人次，外國(guó)文教專家5395人次；實(shí)施出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目2145項(xiàng)，派出12500余名技術(shù)和管理人員赴國(guó)（境）外培訓(xùn)，為遼寧老工業(yè)基地的全面振興提供了堅(jiān)強(qiáng)的智力保障。

      一是圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)國(guó)外專家，為老工業(yè)基地振興提供了有力支持。 “十五”以來(lái)，我省人事部門重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)石化、機(jī)械、電子、冶金、交通運(yùn)輸?shù)葍?yōu)勢(shì)行業(yè)的引進(jìn)國(guó)外智力工作，通過(guò)引智已開(kāi)發(fā)工業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)300余項(xiàng)，解決技術(shù)難題500余個(gè)，一批項(xiàng)目取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。如遼寧榮信電力電子股份有限公司在吸收、消化烏克蘭技術(shù)的基礎(chǔ)上，自主創(chuàng)新研制成功靜態(tài)無(wú)功補(bǔ)償成套設(shè)備，廣泛應(yīng)用于冶金、電力、煤炭、有色金屬、電氣化鐵路等重點(diǎn)耗能行業(yè)，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)技術(shù)空白，該公司已于今年3月在深圳證券交易所成功上市。在農(nóng)業(yè)方面，“十五”期間我省共引進(jìn)“五寸人參”胡蘿卜、網(wǎng)紋瓜等農(nóng)業(yè)新品種和百合種球繁育、蘋(píng)果無(wú)毒矮化等種植養(yǎng)殖新技術(shù)200余個(gè)；通過(guò)聘請(qǐng)國(guó)外專家來(lái)省講學(xué)、開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)等多種方式，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技術(shù)管理人員和各類農(nóng)民7000余人。我們以做大做強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭項(xiàng)目為主攻方向，大力發(fā)展“一縣一業(yè)”，培育“一縣一品”引智精品項(xiàng)目，其中丹東東港市通過(guò)引進(jìn)并大面積推廣國(guó)外草莓新優(yōu)品種，現(xiàn)已成為全國(guó)最大的草莓生產(chǎn)基地。

      二是積極開(kāi)展出國(guó)（境）培訓(xùn)工作，促進(jìn)了“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略的實(shí)施。我們圍繞黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”建設(shè)，“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”相結(jié)合，促進(jìn)了人才資源開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)。包括派出企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員赴美國(guó)、澳大利亞等國(guó)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)老企業(yè)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、煤礦企業(yè)安全管理等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高了企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才的綜合能力和業(yè)務(wù)水平；以航運(yùn)中心建設(shè)、重大科技攻關(guān)為重點(diǎn)，派出專業(yè)技術(shù)人員赴國(guó)（境）外培訓(xùn)，為企事業(yè)單位提高自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)了大量人才。

      三是發(fā)揮地緣優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)展對(duì)俄引智工作。“十五”以來(lái)，共引進(jìn)俄羅斯等獨(dú)聯(lián)體國(guó)家專家1202人，實(shí)施獨(dú)聯(lián)體與東歐國(guó)家引智專項(xiàng)69項(xiàng)，成功地引進(jìn)了一批具有世界先進(jìn)水平的技術(shù)，為全面振興遼寧老工業(yè)基地提供了有力的國(guó)外人才和智力支持。如沈陽(yáng)黎明航空發(fā)動(dòng)機(jī)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司引進(jìn)的重型燃?xì)廨啓C(jī)制造技術(shù)，有效地解決了我國(guó)大型艦船及常規(guī)航母建造的動(dòng)力難題；大連科思特固態(tài)化學(xué)材料有限公司引進(jìn)的污水電解式銀回收及處理系統(tǒng)，已形成規(guī)模產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)和銷售，是國(guó)家重點(diǎn)環(huán)境保護(hù)實(shí)用技術(shù)及示范工程等。

      四是建立健全引智成果推廣示范體系，加大引智成果推廣力度，擴(kuò)大了引智成果受益面。截止目前，我省共有8個(gè)單位被國(guó)家外專局命名為國(guó)家引智成果示范推廣基地和國(guó)家引智示范單位；全省共有22個(gè)省級(jí)工業(yè)引智示范企業(yè)、16個(gè)農(nóng)業(yè)引智成果推廣示范基地、6個(gè)農(nóng)業(yè)引智示范園和6個(gè)農(nóng)業(yè)引智精品項(xiàng)目，現(xiàn)已形成覆蓋全省工業(yè)、農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)各領(lǐng)域比較完善的引智成果推廣示范體系。

     五是創(chuàng)新工作，為外國(guó)專家來(lái)遼工作營(yíng)造良好環(huán)境。以開(kāi)展外國(guó)專家來(lái)華工作許可辦理為契機(jī)，成功實(shí)現(xiàn)了引智工作的歸口管理，解決了職能不清、責(zé)任不明，工作體系不確定、工作關(guān)系不順暢等長(zhǎng)期困擾引智工作的問(wèn)題。通過(guò)設(shè)立“遼寧友誼獎(jiǎng)”，建立了外國(guó)專家獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為進(jìn)一步做好我省凝聚海外高層次人才的軟環(huán)境建設(shè)以及構(gòu)建和諧遼寧奠定了良好的引進(jìn)國(guó)外智力基礎(chǔ)。