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    一次性安置就不能再領(lǐng)取失業(yè)金嗎?

    2004-10-16 00:00
        肖明、葉芬、魏常金3人曾經(jīng)是福建省建陽市某銀行的職工,但是,與單位解除勞動(dòng)合同卻讓他們陷入了一場(chǎng)場(chǎng)官司里。由于一次性領(lǐng)取了超過當(dāng)?shù)啬昶骄べY3倍的補(bǔ)償金,依照當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī),被視為一次性安置,單位與法律部門均認(rèn)為他們不能再領(lǐng)取失業(yè)金。對(duì)于判決結(jié)果不服,近日,3人請(qǐng)求檢察院向法院提起抗訴。依靠法律討回公道

        肖明、葉芬、魏常金三人都是福建省建陽市某銀行的職工。2001年7月13日,肖明等3人突然接到銀行的通知,單位將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同,要求3人立即移交手中的工作。同年8月22日,該銀行又發(fā)出通知“三人合同正式解除,請(qǐng)3位速來我行辦理人事關(guān)系和基本養(yǎng)老關(guān)系的轉(zhuǎn)移并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,逾期不辦理所造成的一切后果由其自負(fù)”。

        肖明等3人對(duì)這場(chǎng)突如其來的變故,感到不可理解。于是到建陽市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴,要求對(duì)自己的下崗問題有個(gè)合理的解釋。建陽市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)接到投訴后,依法進(jìn)行核查,但認(rèn)為該銀行屬于中央直屬企業(yè),最終仲裁無果。

        于是,肖明等人起訴到建陽市人民法院,就某銀行違反法定程序、擅自開除員工等問題提出異議,要求法庭主持公理,撤銷該銀行的錯(cuò)誤決定,恢復(fù)3人的工作。

        2001年底,建陽市人民法院作出一審判決,該銀行補(bǔ)償每人28000元。對(duì)此,肖明等人仍舊表示不服,上訴到南平市中級(jí)人民法院,最后達(dá)成協(xié)議:?jiǎn)挝慌c他們解除勞動(dòng)合同,對(duì)每人補(bǔ)償3.9萬~5萬元。
     2002年8月22日,3人終于領(lǐng)到了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)地方規(guī)定3人敗訴

        本以為這場(chǎng)官司已經(jīng)結(jié)束了,沒想到,2002年12月9日當(dāng)肖明來到建陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理失業(yè)證、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí),卻被告知原單位根本沒有為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

    得知這一情況后,肖明等人又找單位討說法。但是,雙方依然協(xié)商無果。肖明等人認(rèn)為,他們?cè)?002年被該銀行解除勞動(dòng)關(guān)系后,雖然得到了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但未得到失業(yè)保險(xiǎn)金,原因是該銀行在他們工作期間未依法為他們辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的有關(guān)手續(xù),致使他們?cè)馐芙?jīng)濟(jì)損失13380元。于是,肖明等3人再次將該銀行推上被告席。

        建陽市勞動(dòng)仲裁委認(rèn)為,根據(jù)建陽市政府的上級(jí)機(jī)關(guān)南平市政府《關(guān)于印發(fā)南平市國有企業(yè)改革解除職工勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辦法的通知》第11條之規(guī)定:“職工終止或被解除勞動(dòng)合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,達(dá)到或超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠つ昶骄べY3倍的,視同一次性安置,不再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。”肖明等人在某銀行領(lǐng)取的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠つ昶骄べY的3倍,故對(duì)肖明等的訴求不予支持。

        裁定作出后,3人表示不服,起訴到建陽市人民法院。法院作出判決,維持建陽市勞動(dòng)仲裁委的裁決。一次性安置不能再領(lǐng)取失業(yè)金嗎?

        肖明等人認(rèn)為,該銀行以南平市政府的文件規(guī)定為由拒絕承擔(dān)責(zé)任是不合法的?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者有“享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利”;勞動(dòng)者在失業(yè)情形下,“依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇”,“勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定”。南平市政府《關(guān)于印發(fā)南平市國有企業(yè)改革解除職工勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辦法的通知》的文件,不能超越國家制定的《勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》,無權(quán)取消他們法定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

        而且,建陽市某銀行在2001年3月也接到上級(jí)關(guān)于為職工辦理失業(yè)保險(xiǎn)的通知。那時(shí),他們3人仍在其工作崗位上。所以,以南平市政府文件來否定3位職工的失業(yè)保險(xiǎn)待遇,既不合法也不合理。對(duì)于這樣的判決結(jié)果,肖明等人感到不可理解,近日,他們已請(qǐng)求建陽市人民檢察院向建陽市人民法院提起抗訴。

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